Impact of remote work on the occupational health of healthcare workers during the Covid-19 pandemic

Roberto Carlos Dávila-Morán; Rafael Alan Castillo-Sáenz; Alfonso Renato Vargas-Murillo; Leonardo Velarde Dávila; José Leonor Ruiz Nizama; Dimna Zoila Alfaro Quezada; Carla Giuliana Guanilo Pareja; Juan Manuel Sánchez Soto; Renzo Fidel Pasquel Cajas; Veronica Tomasa Cajas Bravo

doi:10.56294/saludcyt2023561

Autores/as

Roberto Carlos Dávila-Morán Universidad Continental (UC), Facultad de Ingeniería, Carrera de Ingeniería Industrial. Ciudad de Huancayo, Perú https://orcid.org/0000-0003-3181-8801
Rafael Alan Castillo-Sáenz Universidad San Ignacio de Loyola (USIL), Facultad de Ciencias Empresariales, Carrera de International Business. Ciudad de Lima, Perú https://orcid.org/0000-0001-8122-3879
Alfonso Renato Vargas-Murillo Universidad Privada del Norte (UPN), Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, Carrera de Derecho. Ciudad de Lima, Perú https://orcid.org/0000-0003-4205-2215
Leonardo Velarde Dávila Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), Facultad de Negocios, Carrera de Administración. Ciudad de Lima, Perú https://orcid.org/0000-0002-8096-0196
José Leonor Ruiz Nizama Universidad Nacional del Callao (UNAC), Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas, Escuela Profesional de Ingeniería Industrial. Ciudad del Callao, Perú https://orcid.org/0000-0003-0444-244X
Dimna Zoila Alfaro Quezada Universidad César Vallejo (UCV), Facultad de Ciencias de la Salud, Carrera de Enfermería. Ciudad de Lima, Perú https://orcid.org/0000-0002-6669-5867
Carla Giuliana Guanilo Pareja Universidad Femenina del Sagrado Corazón (UNIFÉ), Facultad de Gestion Empresarial, Escuela Profesional de Administración de Negocios Internacionales, Ciudad de Lima, Perú https://orcid.org/0000-0002-6578-9685
Juan Manuel Sánchez Soto Universidad Peruana Los Andes (UPLA), Facultad de Ciencias Administrativas y Contables, Escuela de Administración y Sistemas. Ciudad de Huancayo, Perú https://orcid.org/0000-0002-3276-6778
Renzo Fidel Pasquel Cajas Universidad Nacional Hermilio Valdizán (UNHEVAL), Escuela de Posgrado, Ciudad de Huánuco, Perú https://orcid.org/0000-0001-6292-5955
Veronica Tomasa Cajas Bravo Universidad Nacional Hermilio Valdizán (UNHEVAL), Escuela de Posgrado, Ciudad de Huánuco, Perú https://orcid.org/0000-0001-8939-3733

DOI:

https://doi.org/10.56294/saludcyt2023561

Palabras clave:

trabajo remoto, salud ocupacional, COVID-19, trabajadores sanitarios

Resumen

Introducción: A partir de la aparición del Covid-19 se implementó el trabajo remoto en diferentes ocupaciones a escala global, apuntando a continuar con el desarrollo de actividades. En este sentido, la salud ocupacional se vio afectada desde diferentes formas, especialmente en el caso de los trabajadores sanitarios.
Objetivo: Analizar el impacto del trabajo remoto en la salud ocupacional de los trabajadores sanitarios, durante la pandemia de Covid-19.
Método: El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, y alcance correlacional. Se contó con una muestra de 35 profesionales sanitarios de una institución pública de Lima, Perú. El cuestionario tuvo 28 preguntas, con una escala tipo Likert para las respuestas.
Resultados: Los participantes expresaron que existe 45.7% de nivel muy bueno de trabajo remoto y 37.1% de nivel regular de salud ocupacional. Además, se comprobó la existencia de correlación negativa moderada entre el trabajo remoto y la salud ocupacional, con r=-0.516 y sig<0.001.
Conclusiones: Se obtuvo un nivel muy bueno de percepción del trabajo remoto, pero un nivel regular en la salud ocupacional. Además, se comprobó que el trabajo remoto impacta negativamente en la salud ocupacional de los trabajadores sanitarios, entorno de la crisis del Covid-19. Esto sirve de fundamento para futuras emergencias, así como para mejorar la adopción del trabajo remoto y su impacto en la salud ocupacional.

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