La gestión de la tecnología en la inserción laboral de personas con capacidades diversas: un análisis bibliográfico desde una perspectiva de salud y bienestar

Matilde Bolano Garcia

doi:10.56294/saludcyt2023427

Autores/as

Matilde Bolaño García Universidad del Magdalena, Docente e investigadora de la Facultad Ciencias de la Educación. Santa Marta, Colombia

DOI:

https://doi.org/10.56294/saludcyt2023427

Palabras clave:

gestión, tecnología, capacidades, laboral, inserción, sociedad

Resumen

Este artículo presenta un análisis bibliográfico que examina la importancia de la gestión de la tecnología en la inserción laboral de personas con capacidades diversas, desde una perspectiva centrada en la salud y el bienestar. Mediante la revisión de diversos documentos, se identifica cómo la aplicación adecuada de la tecnología puede contribuir a mejorar la calidad de vida laboral de este grupo de personas, promoviendo su inclusión y bienestar. Se destacan las intervenciones fundamentales necesarias para garantizar una inserción laboral exitosa, enfocadas en el desarrollo integral y holístico de los individuos, así como la importancia de brindar una educación de calidad y pertinente. Este enfoque saludable busca fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde se reconozcan y valoren las capacidades diversas de cada individuo.

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